1、首先，在美国找工作需要的心态
1、自信：这个东西你必须有。从来到美国课堂的那一刻起，你就要相信自己，因为仅仅因为你能来到美国，来到一所相对优秀的商学院，就意味着你比别人更优秀。我们中国人唯一的区别就是语言。不管你练习得多，一般来说，中国人的英语口语无法与美国人、欧洲人、印度人相比。但不要灰心。我们智力比他们强，说话也要大胆。美国人听得懂你的英语，你只需要大胆说出你的意见就可以了！不要低估它。 “会说话”，有效表达自己，与他人沟通，是求职过程中最重要的一环！从某种程度上来说，它比你的听、读、写重要一百倍。另一方面，口语是保证高水平GPA的重要组成部分。在美国课堂上，参与讨论是必须的。有些课甚至都是口语，口语的程度直接决定了你的分数。中国人经常因为这种联系而遭受很多痛苦。记住，你要认为你是一个坚强的人，你比别人更优秀！
2、不要盲目乐观：我从3月份开始找工作，一开始就给毕马威波士顿办公室的HR发了邮件申请。可能是来美国之前太不费吹灰之力就拿到了KPMG的offer（没有任何准备就拿到了，然后就拒绝了，毕竟美国比KPMG有吸引力，呵呵），所以感觉那四大应该是最后一个选择。但最后我还是很尴尬。不管你在中国拿到多少四大的offer，人们根本不理我！我很沮丧。
3.宜早不宜迟：寻找实习和工作的最佳时间是每年的9月份，这意味着你应该从入学后就开始寻找实习和工作。我是去年8月20日到达波士顿的，其实应该开始找工作了，但因为不明白，所以推迟到了第二年3月。摩根大通、瑞银、美国银行等顶级金融公司均在9月开业。虽然在那里几乎不可能找到实习或工作（除非你认识那里的CEO这样的人，哈哈），但从那里每个人都可以感受到如何找到工作，发现自己的问题，并不断纠正。在不断的失败中寻找成功。
2. 如何开始
1、俗话说，万事开头难，所以必须从头到尾志在必得。每个商学院肯定都会有自己的职业中心，所以他们会帮助你入门。学校还会举办各种讲座，让你了解在美国找工作的方法和步骤，不用担心如何进入身份。
2. 我需要的第一件事就是恢复！我的简历是我申请学校时用的版本，但是申请工作时肯定不行，所以需要修改一下。 CAREER CENTER自然会帮助你，但是当然你要自己丰富内容。简历主要分为三部分：第一是学历，第二是工作和实习经历，这也是最重要的部分，第三是其他部分，比如你懂的语言，计算机，其他等等，工作经验一定要写得最多，因为这是美国人最看重的。顶尖的投行和知名的大公司需要近乎完美的成绩和来自世界上为数不多的好学校之一的精英，所以工作经验对我们来说尤为重要。我的简历大概修改了30次。请记住，RESUME 只能有一页！
3. 第二个是求职信！这个东西是一个描述，也是你展示自己的一个机会。每个人的求职信格式可以不同，但需要注意的是，必须有一个收件人（您写信的对象）。如果TITLE只写亲爱的先生/女士，那么90%的情况都是正确的。也许你的求职信会被直接扔掉。在内容上，你必须在紧扣职位描述和要求的前提下，通过三个方面向HR充分展示自己：一是你为什么感兴趣？美国人最注重你的兴趣和背景，所以你不想让面试官相信。你想要一份工作，但你不会找到工作。其次，你为什么认为自己适合这份工作？第三，公司为什么要选择你？ COVER LETTER只能是一页，所以它和RESUME一样重要。当然，有些公司只需要RESUME，但这并不意味着它不重要。
三、从哪里开始？
打战争需要资源，经济建设需要原材料。同样，当我们工作时，我们需要知道工作的供给在哪里。
1.学校的就业服务中心是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的企业都是认可你学校的企业。这就是为什么我们尽一切可能去一所好学校。这里顺便提一下我们所申请学校的地理位置选择：首先是新英格兰地区，这里是美国的发源地，有几个主要城市（纽约、费城、波士顿、哈特福德） 、新泽西州和华盛顿特区等）位于此处。想象一下为什么中国人那么想在北京和上海上大学，也是同样的原因。接下来是加利福尼亚州。再次是北卡罗来纳州和南卡罗来纳州。要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会很多。如果以后想从事固定收益证券（固定收益证券或者房地产），不妨去佛罗里达州和德克萨斯州。当然，芝加哥一代也是一个不错的选择。
2.其他网站：monster、monstertrack、dootstang、craigslist、yahoo! 等。这些网站的范围覆盖美国范围，因此您可以进行各种高级搜索。
3、另一个重要的方式是通过认识的人内部提交简历。 80%的美国人是通过熟人介绍和面试来找到工作的，这是一个非常非常重要的方式。所以如果你在美国有关系，那么你应该利用你所有的关系来帮助你。这也是最有效的方法。当然，如果没有的话，就得走前两种方式了。
4. 找工作时的态度
1、不要有太多的缺点和挑剔。记住，中国人在美国只有劣势，没有优势！所以我们需要做的就是申请所有我们能做的工作。即使这份工作是针对本科生的，你也必须申请。
2、一定要注意跟进。所谓follow up，就是不申请投递简历和封面。如果您有收到简历的人的电话号码，必须在投递后2天左右打电话询问。或者发邮件询问。还是归结为一点：美国人需要对这份工作有兴趣、有热情、有渴望的人，所以你所有的行为都必须像招聘单位一样表达一致。
3. 经常向职业服务人员寻求建议和改进方法。这一点非常重要，因为他们都是专业人士，他们存在的目的就是帮助你尽快找到工作或者实习，所以他们一般态度都很好，会回应你的要求。在发出简历和求职信之前，尤其是当你第一次申请并且经验很少时，一定要请他们教你。当然也有例外。前段时间，一个中国同学去了那里。她毕业于澳门大学。她被那里的人骂了。这很罕见。内容大致是：你们中国人连电话都不打电话。这么晚了还找不到实习，我们今年的就业率就被你们中国人搞砸了。很无奈，因为到最后，大部分中国人都没有找到实习机会。
这里大家一定要注意的是，求职的本质在于获取信息！这是一切事物的真理。
为什么中国学生找实习这么难？
1、在美国获得第一份工作或实习是最困难的，原因有很多，包括：一是签证问题，因为赞助费用已经涨到5000USD，所以大部分公司不会在你身上花这笔钱。除非你很厉害。其次，用人单位看到简历全是中文，担心应聘者的英语水平。不过，如果在美国有工作的话，可信度就会提升很多。三是美国人表面上很好，但歧视根深蒂固。我一个在IBM工作的同学说，那里美国人管日本人，日本人管韩国人、香港人和台湾人，然后这三个人管大陆人。
2、总体来说，中国学生攻击性不强，不懂得社交。他们经常在一大群中国人中整天待在一起，他们的英语口语也没有多大进步。
提醒大家，选择学校的时候，尽量选择两年制的项目，这样有利于你在第一年的暑期获得实习机会。
还有，在美国找工作或者实习的时候，一定要有车，不是自行车，而是汽车！否则，如果你告诉面试官你没有车，很多时候你会因为交通问题而被排除在外。第一年结束时，我们项目中的几乎每个人都拥有了一辆汽车。这是必要的。在美国没有汽车就无法生存。所以同时大家一定要有在中国开车的经验，不然在美国开车很容易出事故。除意外事故外，您都必须缴纳保险费。
在美国，如果你问一些非常幼稚的问题，面试时就会直接被淘汰。和别人说话的时候，别人马上就会意识到你没有深度，导致你最后没有市场。幼稚的问题是一种更礼貌的表达方式。美国人说不断问愚蠢的问题，愚蠢的问题。其实，这并不仅限于美国采访。想想有人问你一些问题，你可以通过自己的努力得到答案。但当你去问别人的时候，你怎么看？答案是：对方是一个不努力、没有热情、没有想法的人。
我们中国人有中国精神，美国人也有自己的精神。他们的精神就是独立、自我奋斗！所以如果你想出国，去美国，那么我建议大家从本科开始就学会如何为自己奋斗。从现在开始，通过你自己的研究和分析得出你自己的答案。如果你实在拿不出结果，就不要再问了。如果你脑子里有东西，不要把它扔给别人。客气地说，我的意思是其他人没有权利也没有义务回答。说白了，就是别人会觉得你傻。希望大家不要把自己的奋斗和努力局限于每天没日没夜的学习。奋斗是全面的，更加成熟！
最后补充一点：
美国人没有固定时间工作合同。你可以随时解雇你的公司，但公司也可以随时解雇你，并在解雇日期前一个月左右通知你。到目前为止，我知道有人被公司解雇的两种情况：
1、公司裁员以提升业绩
2、员工犯错误，给公司带来负面影响（这是最糟糕的事情，一旦犯错误被解雇，以后找工作就更难了，因为推荐人的力量无法发挥）想想当面试官打电话询问你以前的雇主或你为什么要寻找另一份工作时你会说什么？）
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